использовать совокупность методов, средств и приемов работы с персоналом в целях наиболее эффективного использования способностей работников при выполнении трудовых функций;
охватывать не отдельные категории работающих, а весь состав персонала;
представлять совместную деятельность сотрудников кадровых служб и линейных руководителей.
решать не одномоментные задачи, а непрерывно возникающие проблемы в деятельности работника;