в зависимости от возраста кандидатов
в зависимости от опыта работы кандидатов
в зависимости от пола кандидатов
установление каких-либо ограничений или преимуществ в целях заключения трудового договора (приема на работу) Трудовым кодексом Российской Федерации не допускается