трудовой договор должен считаться заключенным на неопределенный срок
трудовой договор должен считаться прекратившим свое действие по истечении двух недель с даты окончания срока, на который он заключен
трудовой договор должен считаться прекратившим свое действие по истечении срока, на который он заключен
трудовой договор должен считаться пролонгированным на тот же срок, на который был заключен изначально