При заключении трудового договора гражданин, поступающий на работу, не должен предъявлять работодателю:

• военный билет

• документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний

• паспорт

• свидетельство о рождении ребенка

• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

• трудовую книжку