Должен ли работодатель - физическое лицо вести трудовые книжки на своих работников?

• безусловно, должен

• должен, если он не является индивидуальным предпринимателем

• должен, если он является индивидуальным предпринимателем

• должен, если у него более 10 работников

• на усмотрение работодателя

• не должен