Культуры, в которых предполагаемые инновации в деятельности предприятия к их филисофии, ценностям, правилам поведения, воспринимаются и реализуются сотрудниками и руководителями:

• бесспорные культуры;

• живые культуры;

• организационные культуры.

• открытые культуры;