процесс осознанного и неосознанного восприятия членами коллектива каких-либо ценных или импонирующих им качеств авторитетных людей;
процесс приспособления поведения человека к нормам коллектива, к условиям труда, к людям;
процесс, оказывающий влияние на формирование социальных установок и ценностных ориентаций членов коллектива, состояние коллективного настроения, активность общественного мнения.
формирование особого вида связей, которые ведут к установлению в коллективе ценностно-ориентированной общности людей, к возрастающей удовлетворенности совместной трудовой деятельности;