процесс осознанного и неосознанного восприятия членами коллектива каких-либо ценных или импонирующих им качеств авторитетных людей;
процесс приспособления поведения человека к нормам коллектива, к условиям труда, к людям;
проявление потребности человека в освоении социальных ролей, в приобретении качеств совместного общения.
формирование особого вида связей, которые ведут к установлению в коллективе ценностно-ориентированной общности людей, к возрастающей удовлетворенности совместной трудовой деятельности;