Поиск по сайту

Признак метода трудового права:

  • отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работник, а обязанным лицом выступает работник.

  • отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работодатель, а обязанным лицом выступает гражданин, сначала поступающий на работу, а в дальнейшем – осуществляющий трудовую деятельность;

  • равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя в процессе труда;

  • фактическое равенство сторон трудового договора;

  • юридическое равенство сторон трудового договора;