Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они:

• не применяются;

• применяются независимо от внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ.

• применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ;