приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ;
приказом федеральной инспекции труда;
совместным актом работодателя и представительного органа работников, если иное не предусмотрено ТК РФ.
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация