Администрация предприятия предупредила Петрову В.В. за месяц об увольнении по сокращению штатов. Претрова В.В. потребовала предоставить ей в течение этого месяца свободные дни для поиска новой работы. Правомерны ли требования Петровой? Каков порядок расторжения договора при сокращении штатов? Какими гарантиями обладает работник при увольнении по сокращению?
ст. 62 Трудового Кодекса Российской Федерации;
ст. 72 Трудового Кодекса Российской Федерации;
ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации;
ч. 3 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации;