Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью:

• два месяца, для руководящих должностей – не более четырех месяцев;

• не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев

• не менее одного месяца, для руководящих должностей – не более трех месяцев;