Изменение определенных сторонами условий трудового договора:

• допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ;

• допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ.

• не допускается;