Организационная культура - это:

  • действия организации, принимаемые во благо общества добровольно, а не по требованию закона

  • защита окружающей среды и охрана здоровья работников

  • обязанность следовать конкретным законам и нормам государственного регулирования

  • совокупность ценностей и норм поведения, принятых на данном предприятии