Японская концепция мотивации подразумевает:

  • быструю оценку результатов труда и ускоренное продвижение по службе

  • долгосрочный найм персонала в сочетании с системой старшинства при продвижении по службе

  • обучение узкоспециализированных руководителей

  • строго формализованную структуру управления