Японская концепция мотивации подразумевает:

• быструю оценку результатов труда и ускоренное продвижение по службе

• долгосрочный найм персонала в сочетании с системой старшинства при продвижении по службе

• обучение узкоспециализированных руководителей

• строго формализованную структуру управления