генеральное направление и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу
набор конкретных правил, пожеланий и ограничений во взаимоотношениях людей в организации, используется при решении кадровых вопросов
система правил и норм, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала
часть общей политики организации, которая основывается на стратегии управления персоналом и используется при решении кадровых вопросов