Занятость сотрудника выполнением трудовых обязательств в течение меньшей по сравнению с законодательно установленными нормами продолжительности ежедневной и еженедельной работы представляет использование

• гибких режимов рабочего времени

• стандартных режимов работы

• частичной занятости