Какой показатель определяется как отношение между числом руководящих должностей, занятых сотрудниками из кадрового резерва и числом освободившихся в течение периода руководящих должностей

• 1.

  средний срок пребывания в кадровом резерве

• 2.

  текучесть кадрового резерва

• 3.

  готовность резерва

• 4.

  эффективность подготовки резерва руководителя