Для создания эффективной системы управления деловой карьерой сотрудника в организации должны быть созданы три взаимосвязанные подсистемы внутри организации, а именно:
подсистема исполнителей и подсистема работ
подсистема исполнителей, подсистема работ и подсистема информационного обеспечения управления
подсистема руководителей, подсистема исполнителей и подсистема работ