Мотив трудовой деятельности, который характеризует выбор способа деятельности, ориентированный на избежание санкций за ненадлежащие результаты работы:

• 1.

  мотив приобретения

• 2.

  мотив удовлетворения

• 3.

  мотив безопасности

• 4.

  мотив энергосбережения