Выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре (например, выполнение роли руководителя временной целевой группы), есть проявление внутриорганизационной карьеры:

• вертикального типа

• горизонтального типа

• ни один тип не подходит

• центростремительного типа