Преимущество влияния на исполнителя путем убеждения для функционирования организации проявляется в

• возможности исключить ошибки при исполнении

• возможности использовать работников средней квалификации

• том, что выполнение задания не требует дополнительных указаний и контроля

• удовлетворении потребности исполнителя в уважении его личности