К числу факторов, увеличивающих силу действия мотива подчинения НЕ относится:

• последовательные трудовые операции

• рост объемов выгод, предоставляемых каждому (члену группы от их совместной деятельности)

• сдельная оплата труда

• увеличение сплоченности группы