Поиск по сайту

В рамках кадрового консалтинга не принято решать следующие задачи:

  • организация с нуля деятельности службы по работе с персоналом;

  • повышение эффективности деятельности действующей службы управления персоналом;

  • поиск инвесторов для реализации нового проекта

  • разработка и оптимизация отдельных процедур по управлению кадрами