Поиск по сайту

К функциям кадрового консалтинга не имеют отношения:

  • выполнение функций эксперта

  • оказание консультационных услуг топ менеджменту организаций по вопросам управления персоналом

  • помощь в реализации производственного проекта

  • проведение обследования, или аудита: консультант изучает ресурсы компании, результаты ее деятельности, управленческую политику с целью определения ее сильных и слабых сторон и ключевых проблем