Увольнение или отстранение от работы на длительный срок одного или большего количества работников по причинам экономического, структурного или технологического характера с целью либо уменьшить количество занятых, либо изменить их состав - это:

• высвобождение персонала

• сокращение числа занятых

• увольнение персонала

• условное высвобождение персонала