определение потребности в персонале, источников, путей покрытия этих потребностей и определение затрат, связанных с этой деятельностью
предоставление людям рабочих мест в нужный момент времени и необходимом количестве в соответствии с их способностями, склонностями и требованиями производства
приспособление работника к новым профессиональным, социальным, организационно-экономическим условиям труда
реализацию конкретных целей организации и каждого работника и охватывающих планирование всех видов работы с персоналом в организации