готовность персонала воспринимать технологии управления карьерой
наличие действенных материальных и моральных стимулов профессио¬нального роста
наличие объекта управления карьерой, то есть состава персонала, спо¬собного к развитию
наличие системы механизмов, техники и технологии управления карь¬ерой
относительно обособленная совокупность должностей должностной структуры, задающей необходимые условия для реализации профессио¬нального опыта персонала
наличие действенных материальных и моральных стимулов профессионального роста
наличие объекта управления карьерой, то есть состава персонала, способного к развитию
наличие системы механизмов, техники и технологии управления карьерой
относительно обособленная совокупность должностей должностной структуры, задающей необходимые условия для реализации профессионального опыта персонала