Поиск по сайту

Для определения потребности в персонале управления используется метод:

  • основанный на использовании данных о времени трудового процесса

  • основанный на использовании данных о трудоемкости процессов управления

  • расчета по нормам обслуживания

  • расчета по рабочим местам