представлять к продвижению кандидатуры по принципу первоочередного выдвижения друзей и родственников администрации
формировать свою внутреннюю структуру
формировать систему внутренних перемещений кадров (виды, способы, критерии, ситуации)
формулировать основные положения организационной культуры, регулирующей процессы перемещения кадров