Поиск по сайту

Организация как субъект управления карьерой не должна осуществлять следующую деятельность:

  • представлять к продвижению кандидатуры по принципу первоочередного выдвижения друзей и родственников администрации

  • формировать свою внутреннюю структуру

  • формировать систему внутренних перемещений кадров (виды, способы, критерии, ситуации)

  • формулировать основные положения организационной культуры, регулирующей процессы перемещения кадров