изменение преимущественно должностного статуса человека, его социальной роли, степень и пространство должностного авторитета в организации
освоенную работником область общественной практики и, прежде всего, одного из видов профессиональной деятельности, представленной в субъективированных формах труда
преобладание в трудовой деятельности человека профессиональной специализации, работа преимущественно в одной профессиональной области
экономию рабочей силы в результате совершенствования системы управления, совмещения профессий, роста производительности труда, сокращения потерь рабочего времени и т. п