Поиск по сайту

Главная задача маркетинга персонала это:

  • анализ затрат, связанных с наймом персонала

  • владение ситуацией на рынке труда для определения потребностей в специалистах дефицитных специальностей

  • владение ситуацией на рынке труда для эффективного покрытия потребности в персонале

  • изучение объявлений о поиске работы, публикация собственных объявлений

  • предоставление людям рабочих мест в нужный момент времени и в крайне важно м количестве