Для ускорения процесса адаптации нового сотрудника необходимо:

• изолировать его от влияния коллег

• позволить ему самостоятельно во всем разобраться

• познакомить его со спецификой организации и с сотрудниками

• постоянно контролировать его работу и давать оценки и советы