Для создания эффективной системы управления деловой карьерой сотрудника в организации должны быть созданы три взаимосвязанные подсистемы внутри организации, а именно:

• подсистема исполнителей и подсистема работ.

• подсистема исполнителей и подсистема работ;

• подсистема исполнителей, подсистема работ и подсистема информационного обеспечения управления;

• подсистема руководителей, подсистема исполнителей и подсистема работ;