Вид карьеры, когда происходит движение к ядру, руководству организации, например приглашение работника на недоступные другим сотрудникам встречи:

• внутриорганизационная карьера вертикального типа;

• внутриорганизационная карьера горизонтального типа;

• внутриорганизационная карьера центростремительного типа;

• ни один тип не подходит.