К числу факторов, увеличивающих силу действия мотива подчинения НЕ относится:

• последовательные трудовые операции.

• рост объемов выгод, предоставляемых каждому (члену группы от их совместной деятельности);

• сдельная оплата труда;

• увеличение сплоченности группы;