Поиск вопроса из теста
Поиск по сайту
БУКЭП
•
Организационное поведение
•
Организационное поведение
•
Стиль поведения в конфликте, который является наиболее предпочтительным в общении с трудным человеком
Стиль поведения в конфликте, который является наиболее предпочтительным в общении с трудным человеком
приспособление;
соперничество;
сотрудничество;
уклонение.
Поддержать проект
🙏
Ответы на донаты