Преимущество влияния на исполнителя путем убеждения для функционирования организации проявляется в

• возможности исключить ошибки при исполнении;

• возможности использовать работников средней квалификации.

• том, что выполнение задания не требует дополнительных указаний и контроля;

• удовлетворении потребности исполнителя в уважении его личности