Нормы служебной субординации в организации регулируют взаимоотношения между руководителями и подчиненными. Они основаны на:

• авторитете руководителя;

• правилах служебной дисциплины и профессиональных полномочиях;

• требованиях деловой этики.

• учредительных документах организации;