акцентировать внимание на положительных результатах работы, полагая, что подчиненные сами знают о своих ошибках;
делает упор на все положительное, всемерно поощряя подчиненного.
знать, работают ли подчиненные так, как он от них этого ожидает;
к открытому и честному общению с коллективом, мотивации персонала;