Тип поведения работника в зависимости от отношения к ценностям и нормам поведения организации, для которого характерно совершение действий, противоречащих интересам организации, но соответствующих собственным.

• бунтарь.

• оригинал;

• преданный и дисциплинированный член организации;

• приспособленец;