не нужно обращать внимания на существующую организационную структуру;
нужно жестко привязывать систему процессов к структуре;
организационная структура может быть перестроена на основе перераспределения зон ответственности руководителей с учетом системы процессов;
существующая организационная структура должна учитываться при разработке структуры процессов. В дальнейшем она может быть изменена.