большинство людей должны находиться под постоянным контролем и часто наказываться, чтобы достичь корпоративных целей
работа так же естественна, как игра, при выгодных условиях
самоконтроль часто необходим при достижении организационных целей
творческие способности при разрешении поставленных проблем - широко распространенная черта работников