постоянное награждение работника по результатам его труда;
предоставление работнику возможности творческого отношения к делу.
предоставление работнику возможности участвовать в процессе управления и давать советы руководителю в пределах своей компетенции;
уравнительное ("справедливое") отношение ко всем работникам организации при выплате вознаграждения за результаты труда;