исходить из предпосылки, что человек ленив, и по своей воле работать не станет.
определить иерархию потребностей для данного работника;
проанализировать воздействие на эффективность работы внутреннего вознаграждения от процесса труда;
удовлетворить потребности работника, для достижения результативного труда;