В каких случаях заработная плата оказывает стимулирующее воздействие на работника:

• если ее величина согласована с отраслевыми профсоюзами

• если она состоит из постоянной и переменной составляющих

• когда она выше прожиточного минимума

• существует тесная взаимосвязь с производственной работой во времени