политические изменения оказывают мотивационное воздействие на наемных работников.
руководители активно стимулируют своих работников в условиях спада производства.
социокультурные изменения в жизни страны обостряют у руководителей потребность в безопасности
у работников происходит обострение потребности в безопасности благодаря внедрению достижений научно-технического прогресса.