закон эффекта, который объясняет механизм влияния удовольствия и боли на последующее поведение человека
изменять поведение работника путем подкрепления желательных реакций и игнорирования нежелательных
использовать физиологические потребности работника - как основной мотив его поведения
мотивировать работников исключительно за счет удовлетворения их потребностей в самореализации