Поиск по сайту

В каких случаях заработная плата не является стимулирующим фактором:

  • если имеются длительные промежутки между выполненной работой и ее оплатой

  • если она связана с результатами работы

  • заработная плата реально увеличивает доход работника

  • работник не сталкивается с отрицательными явлениями, более весомыми, чем преимущества заработной платы